平湖市公积金中心聚焦省、市委关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求，充分发挥公积金制度优势，不断扩大公积金覆盖面、竭力推进服务提质增效，持续擦亮“金小二、惠民生”金字招牌，全方位助力打造中国式现代化建设者大军。

一、练好“内功”，助推高素质干部队伍“墩苗成长”

一是分层培训，锤炼队伍业务素养。通过公积金政策“进机关”活动，进一步提升机关干部掌握公积金政策、当好“发声器”的能力。加强普法宣传，将《住房公积金管理条例》列为今年全市人大学法计划，今年3月，中心主任陈击赴人大开展学法授课，专题解读公积金历史发展、条例重点、政策运用等内容。组织受托银行经办人员、信访局“12345”话务员培训15场次受训800余人，切实提升公积金经办人员服务能力。

二是凝心聚魂，筑牢思想政治防线。通过党组理论学习中心组、支部“三会一课”、青年理论学习小组等开展常态化学习，组织开展“金小二论坛”，结合公积金实际开设专题党课、政策指导课、法律法规宣传课等，引导干部职工牢记初心使命。组织参观红色教育基地、观看红色电影、演绎“徐老板的公积金”情景剧等活动，提振干部职工干事创业精气神。

三是选树典型，发挥模范带头作用。结合住房公积金行业特点，扎实开展各类创先争优活动，广泛宣传先进典型、交流工作经验。开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”“业务技能竞赛”等先进典型选树活动，在系统上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，多人次荣获优秀党务工作者、最美公积金人、女职工建功立业先进个人、身边的青年榜样等荣誉称号。

二、政策“厚爱”，开启人才和企业家“创新之钥”

一是政策优化，激发人才创新创业“源动力”。贯彻落实公积金支持人才安居、首贷额度上浮、首套利率下降、贷款首付比例下降、“浙有善育”等一揽子支持住房消费“政策组合拳”，努力扩大制度覆盖面，提高ABCDEF类人才、全日制本科人才公积金贷款额度，实施存贷不挂钩，助力企业引才聚才、稳岗稳产。 2023年，平湖为符合人才政策的585户家庭办理了公积金贷款，平均每户贷款额达61.94万元，真正让各类人才在平安家，解除人才购房住房后顾之忧。

二是定制服务，增强新生代企业家“使命感”。建立“金小二助企”优化营商环境服务品牌，结合“亲清夜沙龙”活动，今年以来，中心已赴平湖服装城、邦芒服务外包有限公司、浙江宙辉电器有限公司等企业开展缴存政策宣传，为青年企业家开展“定制化”政策指导，针对政策支持、人才引培等方面难题，与青年企业家共商举措、协力攻坚。开展三家拟上市企业鸿禧能源、嘉特保温、恒业电子IPO项目访谈，为20余家企业开具合规证明。

三是执法跟进，推进企业建缴“规范化”。推进公积金领域行政执法工作，向全市未开户建缴的377家规上企业发送建缴提醒函，进一步增强企业主为职工缴纳公积金的法律意识，推进企业规范建缴公积金。向镇、街道发送《关于请各镇街道告知有关企业尚未建缴住房公积金的函》，依托镇街道引导、帮助企业开户。

三、服务“提质”，造就高素质劳动者“工匠出彩”

一是示范带动，开辟扩面建缴“新赛道”。目前，人力资源型非公企业大多为劳务派遣企业，聚集了较多技能型劳动人才，是推动城市发展的主力军。平湖在嘉兴市率先推进人力资源型非公企业住房公积金建缴，进一步发挥行业规范建缴带动作用，举办全市人力资源型非公企业住房公积金建缴推进会暨政策宣讲会，助推全市96家人力资源型企业缴存开户公积金，同比增长52%。

二是提质增效，打造拴心留人“软环境”。走访景兴纸业等36家重点企业，为企业职工做政策宣讲，共计520余人次，发放宣传资料3000余份，指导企业职工“掌上办网上办”，运用好公积金政策。全面推进业务“全市通办”率100%，实现租房提取、物业费提取等多项业务“智能秒办”。方便长三角地区缴存职工办理业务，通过“跨省通办”、长三角“一网通办”办理协查24笔，提取34笔。联合市人力社保局、市总工会率先将住房公积金缴存事项纳入全市《劳动合同示范文本》，进一步维护广大劳动者享受住房公积金的合法权益。

三是增值服务，提升高素质劳动者“幸福感”。贯彻落实国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见，推进公安、民政、税务、不动产、等有关业务数据深度互联互通，推动跨部门、跨层级数据有序共享。针对部分开发区、大型企业等技能劳动人员集中的情况，主动上门服务。针对在特殊岗位、边远地区及无法在正常上班时间办理住房公积金业务的，推出“周日不打烊”延时暖心服务。针对群众办事中遇到的疑难问题，推行跟踪服务，得到群众一致好评。