今年以来，海宁分中心聚焦“一二三四五”项重点任务，坚持党建引领，凝聚发展合力，推进学习教育、品牌建设、党建服务等与住房公积金工作相融互促，推动理论学习有新收获、业务发展有新突破、为民服务有新进展，实现党建与业务高质量发展。

一是围绕“一条主线”，抓实党员学习教育。以党史学习教育为主线，形成常态化学习机制,高质量完成各项学习任务。抓实我在红船旁学党史专题学习、“我是红船护旗手”党史专题宣讲、我要守好红色根脉专题宣讲教育等专题学习项目，落实“七一”专题活动，学好十九届六中全会精神，推动“六做六进”宣传活动走深走实。全年开展党组中心组理论学习19次，党员大会专题学习31次，为村（社）开展专题宣讲2次，本支部专题党课学习3次，走访爱国主义教育基地、潮城四大学习教育体验路参观学习10余次，牢筑理论学习根基。

二是夯实“两大体系”，推进“双建”工作。倡导遵纪守法、廉洁从政，以“两大体系”建设推进“清廉公积金”“模范公积金”创建。一是夯实廉政防控体系，制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确组织领导与责任分工，层层签订党风廉政责任书，班子成员领办个性任务3条，排查确定单位廉政风险点10个，制定落实整改措施28条，按季度开展作风效能检查，积极配合做好市委巡察工作，对标对表完成问题的整改落实。二是培育廉政教育体系，开展支部书记廉政专题党课1次，专题学习培训7次，按季开展谈心谈话，加强党员干部思想政治建设、作风建设和能力建设，落细落实党风廉政建设各项责任，严格落实中央八项规定精神，督促党员干部自觉践行廉洁自律各项规定。

三是凝聚“三项合力”，助推党建高地创建。在落实好动员部署、方案制定、大讨论、承诺书签订等工作的基础上，凝聚党建高地创建“三项合力”。一是通过媒介宣传、专项宣讲、个性指导等形式，抓大促小推进企业建缴提质扩面，提升公积金建缴意识，形成“制度普惠”合力，营造良好的社会环境。二是有效发挥人才安居等政策作用，助力企业引才留才，针对困难企业落实降率、缓缴等措施帮助企业纾困减压，为企业减负1500多万元，形成“政策惠企”合力，优化营商环境。三是以标杆示范点创建带动网点规范化建设，通过走访评定标杆示范网点3个，确立全市综合网点20个，延伸网点50个，形成“金银共建”合力,树立“家门口的公积金”优质服务形象。

四是打造“四个工程”，锻造优秀团队。以书记领办项目为牵引，注重培育“唯实惟先·善作善成”团队文化，打造赋有变革能力的现代化优质队伍。一是注重培育学研能力，开设公积金大讲堂9期，竭力打造“能力素养”工程，倡导干部“在干中学，在学中干”；二是以“干最好、争第一、当标杆”的定位，打造“争先创优”工程，参与嘉兴市公积金系统“公积金 安‘嘉’情”品牌展示暨第二届业务技能竞赛获团体一等奖。三是立足住房公积金工作实际，打造“实干担当”工程，党员干部被评为嘉兴市最美公积金人、市直机关优秀党员、窗口季度服务明星等称号。四是依托联镇挂村、社区共建等载体，落实困难家庭走访、两富同行结对帮扶等常态化走访机制，与结对村（社区）建立“共富同行·红色四方联盟”，打造“爱心同盟”工程，为社区残疾人家庭募捐资金5000元。

五是办好“五件实事”，践行为民初心。聚焦公积金领域群众普遍关注的问题，对标群众期盼与需求，以办好“五件事”为抓手，落实“三为”实践活动。一是对标“七问七查”转作风“五大变革”攀新高大讨论等要求，开展服务技能培训13次，积极锻造优秀团队，办好“服务提效”的事；二是结合公积金建制30周年专项部署，深化“六进”宣传，走访服务企业30家，办好“惠民利企”的事；三是推动“最多跑一次”迭代升级、“一件事”改革提质增效、跨区域通办便捷高效，以数字化改革驱动智办水平，办好“改革便民”的事；四是结合“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动，开展访办件走访1264户，新时代文明实践志愿服务34次，一编三定服务村社71次，推进“安‘嘉’情·金服务”品牌建设，办好“志愿为民”的事；五是通过开设微信公众号“热点问题”专栏宣传、12345政务热线值机等渠道强化政策解答，畅通群众信访投诉、反馈渠道，全年开展涉企不缴投诉件上门协调20起，办好“答疑解难”的事。